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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/3/14）

來源：信管網(wǎng) 2026年03月15日【所有評(píng)論】

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往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.sdhpfy.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/3/14）在線測試：www.sdhpfy.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/3/14

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/3/14）

試題1
下列不屬于技術(shù)研發(fā)的范圍的是( )。
A．通過使用研發(fā)成果提高系統(tǒng)服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量
B．發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)中存在問題的技術(shù)和解決問題相關(guān)技術(shù)的研發(fā)
C．運(yùn)行維護(hù)工具研發(fā)
D．IT服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)
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試題參考答案：A
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試題2
( )的目的是消除員工新進(jìn)組織產(chǎn)生的焦慮，是促使其熟悉組織、適應(yīng)環(huán)境和形勢的過程。
A．入職培訓(xùn)
B．在職培訓(xùn)
C．專項(xiàng)培訓(xùn)
D．遠(yuǎn)程培訓(xùn)
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試題參考答案：A
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試題3
( )指審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施階段為執(zhí)行具體審計(jì)程序所形成的審計(jì)工作底稿。
A．綜合類工作底稿
B．業(yè)務(wù)類工作底稿
C．備查類工作底稿
D．技術(shù)類工作底稿
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試題參考答案：B
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試題4
智能化生產(chǎn)的核心和基礎(chǔ)分別是( )
A．智能化手段，自感知
B．?dāng)?shù)字化，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
C．自決策，自適應(yīng)
D．消除效率瓶頸，提高產(chǎn)品質(zhì)量
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試題參考答案：B
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試題5
在對(duì)IT服務(wù)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)，服務(wù)供方根據(jù)( )進(jìn)行服務(wù)級(jí)別設(shè)計(jì)。
A．服務(wù)目錄
B．服務(wù)級(jí)別需求
C．服務(wù)成本
D．服務(wù)級(jí)別協(xié)議
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試題參考答案：B
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試題6
軟件工廠的建設(shè)方法中不包括（）。
A．組織建設(shè)
B．資源部署
C．業(yè)務(wù)管理
D．技術(shù)保障
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試題參考答案：D
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試題7
在使用Bugzilla時(shí)，測試人員想要快速找到某個(gè)特定優(yōu)先級(jí)且屬于特定項(xiàng)目版本的缺陷，應(yīng)該使用Bugzilla的什么功能？( )
A．缺陷報(bào)告管理
B．缺陷查詢和過濾
C．缺陷狀態(tài)管理
D．缺陷統(tǒng)計(jì)和報(bào)告
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試題參考答案：B
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試題8
基于指標(biāo)能力的數(shù)據(jù)資源規(guī)劃方法具體步驟是( )。
①?zèng)Q策評(píng)估收集②支撐指標(biāo)分析③指標(biāo)體系構(gòu)建④建立指標(biāo)數(shù)據(jù)模型并分析數(shù)據(jù)集⑤數(shù)據(jù)子集融合⑥建立核心數(shù)據(jù)集⑦核心數(shù)據(jù)集的一致性檢驗(yàn)⑧核心數(shù)據(jù)集評(píng)價(jià)
A．②③④⑤⑥⑦⑧
B．①②③④⑤⑥⑦
C．①②③④⑤⑦⑧
D．①②③④⑤⑥⑦⑧
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試題參考答案：C
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試題9
關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試，( )描述是錯(cuò)誤的？
A．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員可以提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問。
B．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員需要嚴(yán)格按照問卷上的問題順序提問，不得偏離。
C．半結(jié)構(gòu)化面試可以幫助組織了解工作申請(qǐng)人的技術(shù)能力、人格類型和對(duì)激勵(lì)的態(tài)度。
D．半結(jié)構(gòu)化面試通常會(huì)在表格上留出空白，以記錄應(yīng)試者的反應(yīng)和面試人員的主要問題。
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試題參考答案：B
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試題10
系統(tǒng)論的核心思想是( )。
A．系統(tǒng)的層次觀念
B．系統(tǒng)的目的觀念
C．系統(tǒng)的整體觀念
D．系統(tǒng)的開放觀念
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試題參考答案：C
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