[第1道試題]關(guān)于組織戰(zhàn)略的創(chuàng)新和改進的描述，不準確的是（）。A．在不同的生存和發(fā)展階段，組織會對目標、實力和環(huán)境

[第2道試題]組織環(huán)境影響組織發(fā)展，制定戰(zhàn)略時需要進行組織外部和內(nèi)部環(huán)境分析。不屬于組織外部環(huán)境分析中的市場分析的

[第3道試題]關(guān)于組織文化建設(shè)，以下說法錯誤的是（）。A．組織文化展現(xiàn)了組織成員共同遵循的價值觀體系，它具有鮮明的

[第4道試題]關(guān)于績效計劃的制訂原則，不正確的是（）。A．目標導(dǎo)向原則B．價值驅(qū)動原則C．全員參與原則D．全面覆蓋

[第5道試題]績效評估是績效治理各環(huán)節(jié)中技術(shù)性最強的，包括6個因素，這6個因素為（）。A．被評估者、評估者、評估時

[第6道試題]績效信息的記錄和收集有多種方法，但不包括（）。A．觀察法B．工作記錄法C．網(wǎng)絡(luò)收集法D．他人反饋法

[第7道試題]關(guān)于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的描述，不正確的是（）。A．構(gòu)建與組織戰(zhàn)略相匹配的組織架構(gòu)和持續(xù)改進組織創(chuàng)新文化可提

[第8道試題]組織在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的重要基石是（）A．技術(shù)B．產(chǎn)品C．數(shù)據(jù)D．市場